دانلود تحقیق آسیب شناسی مدیریت پژوهشی
تحقیق آسیب شناسی مدیریت پژوهشی doc
تحقیق کامل آسیب شناسی مدیریت پژوهشی
تحقیق درباره آسیب شناسی مدیریت پژوهشی
تحقیق با موضوع آسیب شناسی مدیریت پژوهشی
تحقیق آسیب شناسی مدیریت پژوهشی با فرمت ورد
تحقیق در مورد آسیب شناسی مدیریت پژوهشی چیست
تحقیق دانش آموزی درباره آسیب شناسی مدیریت پژوهشی
تحقیق دانشجویی درباره آسیب شناسی مدیریت پژوهشی
هدف از این تحقیق بررسی آسیب شناسی مدیریت پژوهشی با فرمت docx در قالب 92 صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد
فهرست مطالب
آسیب شناسی مدیریت پژوهشی
مقدمه
تعاريف تحقيق و توسعه
طبقه بندي تحقيق
نسلهاي تحقيق و توسعه
موسسه تحقيق و توسعه
مشخصات واحد تحقيق و توسعه
آثار واحدهاي تحقيق و توسعه بر جامعه
نيازهاي بخش تحقيق و توسعه
وظايف واحدهاي تحقيق و توسعه
مشكلات واحدهاي تحقيق و توسعه
مديريت پژوهشي
مفهوم مديريت پژوهشي
اهميت و ضرورت مديريت پژوهش
وظايف و كاركردهاي مديريت پژوهش
برقرار ارتباطات داخلي و خارجي
دستيابي به نتايج مطلوب تجاري
سرعت بخشيدن به توسعه محصولات
كسب حمايت مديران عالي سازمان
ابعاد و مولفه هاي مديريت پژوهشي
نياز سنجي پژوهشي
اهداف نياز سنجي پژوهشي
سطوح نيازسنجي پژوهشي
موانع نياز سنجي پژوهش
رويكردهاي نياز سنجي پژوهشي
رويكرد آسيب‌شناختي
رويكرد موضوعي
رويكرد عرضه – محور
رويكرد نظامدار
رويكرد تقاضا – محور
رويكرد اداري – مديريتي
برنامه‌ريزي پژوهشي
انواع برنامه‌ريزي پژوهشي بر حسب زمان
برنامه‌ريزي پژوهشي بلندمدت
برنامه ريزي پژوهشي كوتاه مدت
برنامه‌ريزي پژوهشي ميان مدت
مراحل برنامه‌ريزي پژوهش و جايگاه نياز سنجي پژوهش
فرهنگ سازماني
فرهنگ سازمانهاي تحقيق و توسعه
جنبه‌هاي مهم فرهنگ سازماني
سازماندهي پژوهشي
سازماندهي سازمانهاي تحقيقاتي
انواع الگوهاي سازماندهي براي فعاليتهاي تحقيق و توسعه
سازماندهي بر حسب وظيفه تخصصي
سازماندهي پروژه‌اي
سازماندهي ماتريسي
مقايسه انواع ساختارهاي با توجه به ماهيت فعاليتهاي تحقيق و توسعه
تامين منابع پژوهشي
تخصيص منابع در تحقيق و توسعه
هزينه‌هاي تحقيق و توسعه
نتايج پژوهشي
استفاده‌كنندگان از نتايج واحدهاي تحقيق و توسعه
حمايت پژوهشي
نظارت پژوهشي
ارزيابي عملكرد و بهره‌وري سازمان تحقيقاتي
مشكلات ارزيابي كاركنان تحقيقاتي
شركت ملي حفاري ايران
اداره پژوهش و فناوري شركت ملي حفاري ايران
فرهنگ حاكم بر مجموعه شركت ملي حفاري ايران
مشكلات و تهديدهاي موجود در تامين نيروي انساني پژوهش و فناوري شركت ملي حفاري
منابع مالي و بودجه شركت ملي حفاري براي بخش پژوهش
آسيب های مديريت پژوهشی به طور عام(بررسی نظری)
اركان سازمانهاي پژوهشي
منابع انساني
گزينش كاركنان بخش تحقيقات
تكنيسينها
ايده‌هاي نو
پشتوانه مالي واحد تحقيق و توسعه
فعاليتهاي تحقيق و توسعه در كشورهاي در حال توسعه
خصوصيات يك محيط پژوهشي بارور
رهبري در سازمانهاي تحقيق و توسعه
رهبري تحقيق و توسعه: فرآيند تأثير متقابل
واگذاري كارها در بخش تحقيق و توسعه
وظايف رهبران براي رشد كاركنان تحقيقاتي
انواع سازمانهاي پژوهشي
شيوه‌هاي مديريت مراكز پژوهشي
مدير موفق در تحقيق و توسعه
صلاحيت‌هاي عمومي و تخصصي مورد نظر مديران تحقيقاتي
شقوق مختلف اجراي فعاليتهاي تحقيق و توسعه در كشورهاي در حال توسعه
بررسي علل توسعه نيافتن تحقيقات در بخش صنعت و راهكارهاي آن
پيشينه ي پژوهش
بحث و نتيجه گيري
صنعت براي بهبود مديريت پژوهش خود نيازمند جذب نتايج تحقيق است. (Dearing,Kurzeja,2007 ) تحقيقات سازمان يافته موتور پيشرفت همه جوامع امروزي است آنان كه از منظر اقتصادي به تحقيقات مي‌نگرند و اصحاب عدد و رقمند، بدين حقيقت توجه دارند كه به ازاي هر ریال سرمايه‌گذاري تحقيقاتي مي‌توان به طور متوسط 30 ريال برداشت كرد، كه اين بازدهي از كمتر سرمايه گذاري ديگري انتظار مي‌رود.
همين است كه سهم هزينه‌هاي تحقيقاتي از درآمد ناخالص ملي، در همه كشورها روبه رشد دارد و حتي بنگاههاي خصوصي هوشمند نيز پيوسته هواي آن دارند كه بر سرمايه‌گذاري تحقيقاتي خود بيفزايند و گوي سبقت را در اين ميدان از همگنان بربايند.
مديريت يك سازمان تحقيق و توسعه، تا حد زيادي، هنر منسجم سازي تلاشهاي گوناگون آنهايي است كه در سازمان مشغول به كارند. گذشته از آن، مدير بايد ضمن دست و پنجه نرم كردن با عدم قطعيت ذاتي يك سازمان تحقيق و توسعه، به كارها نظم بدهد، هدفگذاري كند و آينده‌نگر باشد.
با در نظر گرفتن نقش سهم تحقيق و توسعه در شكوفايي اقتصادي كشور، در سوددهي يك سازمان تجاري، در اثر بخشي يك مؤسسه تكنولوژي – پايه دولتي و نيز با سرمايه‌گذاري عظيمي كه كشورها در فعاليتهاي تحقيقاتي انجام مي‌دهند. مديريت تحقيق و توسعه مي‌تواند پيامدهاي عميق و دامنه‌داري داشته باشد هر كشوري براي تداوم رشد اقتصادي خود، ايجاد دفاع ملي قدرتمند باهزينة قابل تأمين و نيز براي داشتن جايگاهي بيشتر و در جامعة بين‌المللي، بايد از يك سياست علمي / تحقيقاتي و مديريتي اثر بخشي و پر بنيه‌اي برخوردار باشد.(جين، ترايانديس، 1381، ص 3).
تحقيق عبارت است از جستجو و پژوهش جامع، جدي و با پشتكار جهت كسب دانش كامل نسبت به مجهولات و موضوعات تحقيقاتي(جواهري 1375، ص 282).تحقيق يا پژوهش، كاوش علمي در پي كشف و به كارگيري قوانين طبيعي، حقايق، روشها و فنون نوين است(laperes,graw,1978,p.1354).
واژه پژوهش هم پژوهشهاي پايه و هم تحقيقات كاربردي، مطالعات و بررسيهاي كانونمند و قانونمند، متمركز و منتظم، را در برمي گيرد كه در جهت دانش و درك علمي جامعتر از پديده و موضوع مورد مطالعه، هدايت مي گردد(1974,p.17).
